2月28日下午，經(jīng)濟導報記者從山東省政府新聞辦召開的發(fā)布會上獲悉，2024年山東持續(xù)完善博士后制度體系、大力支持博士后科研創(chuàng)新、著力服務博士后成果落地，年度招收數(shù)量首次超過3000人，累計招收人數(shù)歷史性達到2萬人，博士后工作取得顯著成效。今年，山東將繼續(xù)按照“先設崗、再引才”模式，實施“省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”。目前，已征集“博新崗位”810個，在覆蓋范圍上，實現(xiàn)高校設站單位全覆蓋、16市全覆蓋；在經(jīng)費支持上，設站單位提供年薪不少于30萬元，省級擇優(yōu)給予不少于30萬元綜合資助。目前，設站單位提供的科研經(jīng)費最高達到300萬元，薪酬最高達到120萬元。
山東今年將著眼科研創(chuàng)新，廣泛設置博新崗位。在學科專業(yè)上，重點支持人工智能、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)，也注重發(fā)揮我省在現(xiàn)代海洋、農(nóng)業(yè)方面的基礎(chǔ)優(yōu)勢；在博士后導師配置上，包含38位院士，160位長江、杰青及300余位泰山學者等高層次人才將擔任博士后導師，集中優(yōu)勢人才資源支持博士后創(chuàng)新發(fā)展。
聚焦需求擴容，全面鋪開用人單位崗位征集工作。前期，省人力資源社會保障廳對全省的博士后崗位需求進行了征集，目前共征集到來自全省160個流動站、361個工作站及717個博士后創(chuàng)新實踐基地（含基地備案單位）的5300余個博士后崗位需求，較去年增長36.2%。其中，民營企業(yè)770余家，占博士后工作站（基地）數(shù)量的70.2%。“專精特新”“小巨人”企業(yè)400余家，涵蓋了人工智能、集成電路、高端裝備、醫(yī)養(yǎng)健康、現(xiàn)代海洋等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
立足人才匯聚，積極拓展多元引才渠道。擴大訂單式培養(yǎng)博士后工作試點，鼓勵省內(nèi)博士后流動站設站單位與博士后工作站（基地）建立長期合作關(guān)系，聯(lián)合精準引育人才。探索省內(nèi)博士后工作站（基地）與省外知名高校建立訂單式培養(yǎng)合作機制，靶向引進適配人才，賦能產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。建立有獨立招收資格的博士后工作站與博士后創(chuàng)新實踐基地聯(lián)合培養(yǎng)機制。
錨定品牌塑造，全方位提升引才活動質(zhì)效。繼續(xù)舉辦2025年中國·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以人才崗位需求為導向，創(chuàng)新設置人才招引賽，通過賽事競技和項目支持相結(jié)合的模式吸引海內(nèi)外廣大優(yōu)秀博士人才來魯從事博士后研究。
（大眾新聞·經(jīng)濟導報記者 王偉）
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