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錨定“扭虧增盈、歸母為正”!山鋼集團曬2024年成績單:利潤總額和凈利潤均同比減虧
來源:大眾新聞·經濟導報   加入時間:2025-7-1 17:44:53  

鋼鐵行業整體承壓背景下,變革求生的山鋼集團成效顯現。6月30日,山鋼集團在官網公布了2024年度財務等重大信息公告,公告披露,山鋼集團2024年實現營業總收入1125億元,同比下降20.10%;實現利潤總額-18.06億元,同比減虧13.07%;實現凈利潤-20.52億元,同比減虧14.69%。

山鋼集團董事會對公司未來的發展潛力分析稱,錨定“扭虧增盈、歸母為正”根本目標,12大類40項重點工作蹄疾步穩;預計評估口徑歸母凈資產由負轉正,對下一步虹吸更多的優質要素資源,加快提升競爭力、促進產業轉型升級具有重要的現實意義和歷史意義。

值得關注的是,在今年1月13日召開的2025年工作會議上,山鋼集團黨委書記、董事長張寶才提出2025年必須刀刃向內、刮骨療毒,必須動真碰硬、專注解決問題。所有山鋼人必須丟掉幻想、向死而生,砥礪前行,力爭上游。

25個項目超常規推進貢獻利潤20余億元

生產經營+資本運營“雙輪驅動”為山鋼集團實現根本目標淬煉了提質提效經營韌性。

公告分析稱,山鋼集團各產業公司在市場下行的大背景下,穩住生產經營,特別是鋼鐵產業在“長周期、減量、調結構”的環境中,自我調整,優化供給,極致提效,極大減緩了業績大幅下滑的頹勢。資本運營全面鋪展,“旭日項目”冉冉升起,25個項目工期倒排、爭分奪秒、超常規推進,貢獻利潤20余億元,有效對沖了生產經營被動局面。

另外,值得一提的是,對癥下藥、大膽改革為山鋼集團開放發展注入了生機活力、充沛動能。

據山鋼集團介紹,初步搭建了公司治理的“四梁八柱”,陽光國企基本構建,治理體系和治理能力有效提升。把“人”的問題作為改革發展的重中之重,縱深推進人力資源變革,加快實施崗位體系優化,穩妥開展人事效率提升,基本構建了適應競爭需要的干部人才和職工隊伍。數字化轉型項目全面布局,綠色低碳發展深度賦能,500兆帕風電鋼等高端產品全球首發。聚力支持主業、全面激活萊鋼、深度挖掘地產、用心打造彭集“四大戰役”強勢打響。與中國寶武深化協同,要素資源實現高效整合,合資紅利初步顯效。

鋼鐵消費需求總體進入下降通道

山鋼集團董事會還對公司面臨的風險進行了分析。

外部環境和行業形勢更加復雜。2025年摩根、高盛、瑞銀等投資機構均給出全球經濟增長下滑的預測;鋼鐵消費需求總體進入下降通道,供大于求的局面將長期存在,需求不足、減量發展的特征更加明顯,“雙碳”約束日益趨緊、高端布局更加緊迫,關于加強行業自律、不搞“內卷式”競爭等仍在持續發酵。

資產質量和經營能力急需改善。資產負債率長期逼近融資安全線,有息負債規模龐大,債務期限結構不夠合理。鋼鐵主業核心競爭力和盈利能力不強,應對行業下行周期的韌性不足,噸鋼利潤分位值同比退步;非鋼產業沿著主業轉型發展的附著不夠,盈利能力不足以平抑鋼鐵周期波動影響。

運營效率和體系能力亟待提升。“兩參”模式下的治理管控體系尚在探索,一定程度上制約了決策效率;人事效率、資產效率亟待提升。安全、質量、投資管理存在薄弱環節;科技創新引領力不強,數智化建設欠賬較多;“三項制度”改革不夠深入,干部和人才隊伍建設仍有堵點。

(大眾新聞·經濟導報記者 王偉)




編輯:付建

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